站内搜索: 热门搜索:

热点问题

热点问题

  1. 1联系不上对方该怎样办理离婚手续?
  2. 2协议离婚需要什么手续?
  3. 3离婚后户口分户怎么办?
  4. 4离婚谁抚养孩子房子归谁吗?
  5. 5离婚协议书的有效期间多长?
  6. 6有孩子离婚程序怎么办理?
  7. 7诉讼离婚程序需要多长时间
  8. 8离婚案件中公房的使用和承租问题
  9. 9什么情况下,劳动合同无效或部分无效?
  10. 10劳动争议的当事人可以行使哪些权利?

经典案例

  1. AA制夫妻存在共同债务吗?
  2. 离婚时伪造夫妻债务如何处理
  3. 非共同生活所负的夫妻债务证据很重要
  4. 净身出户后还要承担夫妻债务吗
  5. 欠债离婚后债务归谁
  6. 夫妻离婚,债务如何承担?
  7. 如何确定子女抚养权归属
  8. 父母离婚 二孩由谁抚养?
  9. 影响子女抚养权争取的因素
  10. 父母争取抚养权如何举证
劳动热点问题
当前位置:首页 > 热点问题 > 劳动热点问题

劳动者达到法定退休年龄,劳动合同是否自动终止?

发布时间:2017-8-9

       根据《劳动合同法》第44条规定:“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”也就是说,劳动者领取基本养老金之日,劳动合同的法律效力依法被消灭;反之,劳动合同的法律效力依然存在。

       按照现行有关基本养老保险的规定和实际做法,劳动者达到退休年龄是依法享受基本养老保险的前提,享受基本养老保险基本上可以涵盖达到法定退休年龄的情形。 但是,上述只是规定终止劳动合同的前提条件,并未规定只要达到退休年龄,劳动合同就自然终止。

        因此,企业与劳动者终止合同,必须与劳动者明确劳动关系的终止,倘若劳动者没有办理有关退休手续,继续上班,就不能认为其与企业已经终止了劳动关系,仍应视为企业与劳动者的劳动合同关系存在。

©Copyright 2017 HuSiQi.Com 电话:13520372089 Email:124117617@qq.com
京ICP备17040131号